Wir identifizieren internationale Fachkräfte und Auszubildende im Bereich Gesundheits- und Sozialberufe nach klar abgestimmten Kriterien. Dazu gehören Berufserfahrung, Motivation und Sprachpotenzial. Durch unsere festen Partner vor Ort stellen wir sicher, dass nur qualifizierte und wirklich passende Kandidat:innen in den Prozess aufgenommen werden.

Wir organisieren Deutschkurse von A1 bis B2, übernehmen die Kosten und begleiten den gesamten Lernfortschritt. Ergänzend bereiten wir die Talente auf ihren Berufsalltag in Deutschland vor – mit interkultureller Orientierung, gezielten Fachmodulen und individueller Begleitung.

Bereits während der sprachlichen Qualifizierung organisieren wir digitale oder persönliche Vorstellungsgesprächezwischen Kandidat:innen und Arbeitgebern. So entsteht frühzeitig Klarheit und eine verlässliche Verbindung, die den Einstieg in Deutschland erleichtert.

Wir übernehmen die vollständige Antragstellung für das Anerkennungsverfahren – inklusive Übersetzungen, Beglaubigungen und Kommunikation mit den Behörden. Parallel kümmern wir uns um die Visaformalitäten und die notwendige Abstimmung mit Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit.

Nach der Einreise lassen wir Fachkräfte und Arbeitgeber nicht allein. Wir begleiten die ersten Schritte in Deutschland – von Behördengängen über soziale Anbindung bis hin zur Unterstützung im neuen Arbeitsumfeld. So sorgen wir dafür, dass Talente ankommen, bleiben und langfristig Teil Ihres Teams werden.